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En IncaDevs estamos comprometidos en proveer un ambiente amigable, seguro y de brazos abiertos para todos, sin importar su género, orientación sexual, discapacidad, etnia, religión o cualquier otra característica personal.
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Por ello, en este lugar evitamos usar 'nicknames' (nombres de usuario) provocativos, sexuales o de cualquier índole que puedan afectar el ambiente amigable y de apoyo que queremos construir.
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Seamos corteses con otros usuarios. No existen razones para ser malvado, vulgar o grosero.
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Es indispensable ser respetuoso de las diferencias de opinión de cada persona. Cada decisión de diseño o implementación conlleva un esfuerzo particular con diferentes razonamientos. No existe una sola forma de hacer las cosas y mucho menos una verdad absoluta.
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La crítica NO constructiva se deberá mantener al mínimo. Si queremos exponer distintas ideas sobre algún tema específico sobre el que queremos experimentar, es necesario hacerlo de forma separada al de la original.
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La persona que insulte, denigre o acose a otra persona (dentro o fuera de esta comunidad) será permanentemente excluida de cualquier interacción. Cualquier actitud que sea entendida como tal, no será tolerada. Especialmente actitudes que reflejen discriminación a grupos socialmente marginados.
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El acoso privado tampoco será tolerado. Si sientes que has sido o estas siendo acosado y/o incomodado por otro miembro de IncaDevs, comunícate inmediatamente con algún moderador/administrador o envíanos un email a incadevs@gmail.com. Para asegurar prontitud en el asunto te recomendamos registrar por cualquier medio posible (captura de pantalla, log, email, etc) la evidencia de la denuncia.
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Si eres un usuario nuevo o un miembro regular, recuerda que nuestro interés principal es hacer de IncaDevs un lugar seguro para compartir ideas. ¡Cuenta con nosotros!
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Cualquier tipo de 'spamming', 'trolling', 'bullying', propaganda o parecidos, no serán bienvenidos.
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Evitemos el uso de pronombres personales en cualquier comentario, opinión, texto, código, documentación, etc.
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No existe la necesidad de adjetivar a otras personas al explicar cualquier opinión o idea. Siempre se puede cambiar un nombre particular, por algo más general. (ej. en vez de: "[nombre apellido] dijo/hizo" ponemos "La persona dijo/hizo")
Este Código de Conducta está basado en el "CoC" de Node Foundation (agregar link)